«АрселорМиттал» планирует повысить зарплаты на 10% до апреля 2022 года

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» («АрселорМиттал») на встрече с председателями профсоюзов объявило о намерении повысить зарплаты всем сотрудникам минимум на 10% в два этапа. Об этом говорится в пресс-релизе предприятия.

Зарплаты работников планируют повысить на 5% с 1 октября 2021 года и еще на 5% в начале второго квартала 2022 года. Оклады некоторых работников намерены поднять до 30%, что устранит дисбалансы, выявленные профсоюзами после последнего повышения в мае 2021 года.

Помимо этого, в честь 87-летия предприятия компания планирует выплатить работникам 14-ю зарплату – 50% от базовой зарплаты ко Дню предприятия 4 августа и еще 50% – в конце года.

Во время встречи руководство «АрселорМиттал» также предложило с 2022 по 2024 год поднимать зарплату работникам дважды в год. В мае и октябре предприятие планирует повышать оклады на процент не ниже официального уровня инфляции за предыдущий год.

Официальные ответы от руководителей всех профсоюзов, которые позволят воплотить эти предложения, ожидаются на этой неделе.

«Финансовая стабильность важна для наших сотрудников. Учитывая это, мы надеемся договориться с профсоюзами о плане действий на три года, который даст возможность каждому планировать свои расходы и доходы прозрачно и предсказуемо», – сказал Мауро Лонгобардо, гендиректор предприятия.

Напомним, с 1 мая 2021 года «АрселорМиттал» повысил оклады всем сотрудникам и работникам дочерних предприятий на 5%.

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» является металлургическим предприятием полного цикла, входит в группу ArcelorMittal. Комбинат охватывает всю производственную цепочку – от добычи железной руды и производства кокса до изготовления готовой металлопродукции. Предприятие производит полуфабрикаты, а также сортовой и фасонный прокат.

По итогам 2020 года «АрселорМиттал Кривой Рог» сократил производство проката на 7,6% по сравнению с 2019 годом – до 4,3 млн т. Производство стали за год упало на 12,1% – до 4,7 млн т, а чугуна  – на 6,9%, до 4,9 млн т.