АМКР у 2019 році зберіг соцвитрати на рівні попереднього року

Компанія виділила 179,7 млн ​​грн на відпочинок та оздоровлення співробітників

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» (АМКР) в 2019 році зберегло витрати на соціальну сферу на рівні попереднього року – 432,4 млн грн.

Про це йдеться в повідомленні на сайті підприємства.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» найбільше виділив на відпочинок і оздоровлення співробітників з сім’ями – 179,7 млн ​​грн. Працівники отримали за пільговою вартістю путівки до пансіонатів («Азов», «Червоні вітрила») і дитячі табори («Буревісник», «Парус»), розташовані на Азовському і Чорному узбережжях.

АМКР у 2019 році виділив на охорону праці 503,4 млн грн, що більше ніж у попередньому році. Витрати на одного співробітника перевищили 25 тис. грн.

Середня зарплата на підприємстві в період з грудня 2018 року по грудень 2019 року зросла на 31,5%. Згідно із заявою АМКР, це найвищий показник серед підприємств ГМК України.

«Запорукою успішної роботи підприємства є конструктивний налагоджений діалог між керівництвом і трудовим колективом. Наше співробітництво спрямоване на те, щоб налагодити такий діалог, посилити роль лінійних керівників та ефективно взаємодіяти з трудовим колективом», – заявила Юлія Чермазович, директор департаменту з персоналу «АрселорМіттал Кривий Ріг».

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» – металургійне підприємство повного циклу, входить до групи ArcelorMittal. Комбінат охоплює весь виробничий ланцюжок – від видобутку залізної руди й виробництва коксу до виготовлення готової металопродукції. Підприємство виробляє напівфабрикати, а також сортовий і фасонний прокат.