«Каметсталь» устроила 109 молодых специалистов по программе «Первое рабочее место»

Участники программы получают опыт, перспективу роста и денежное поощрение до 50 тыс. грн

Более сотни молодых специалистов уже нашли свой профессиональный старт на предприятии «Каметсталь» благодаря корпоративной программе «Первое рабочее место» от группы «Метинвест». С начала ее действия 109 выпускников стали частью производственной команды предприятия, говорится в пресс-релизе.

Программа ориентирована на молодежь, которая закончила обучение не ранее 2022 года и еще не имела официального опыта работы. Для них открыты вакансии в различных подразделениях предприятия – от конвертерного и прокатного цехов до эксплуатационного управления железнодорожного транспорта. Участники не только получают первый трудовой опыт, но и обучаются современным технологиям и постепенно строят карьерные перспективы.

Кроме профессиональной адаптации, «Каметсталь» обеспечивает и финансовую поддержку. Каждый участник программы, который соблюдает дисциплину и правила охраны труда, может получить до 50 тыс. грн дополнительной выплаты. Вознаграждение начисляется поэтапно: 10 тыс. грн после трех месяцев работы, еще 10 тыс. – после полугода, 15 тыс. – через девять месяцев и еще 15 тыс. – по завершении года.

Сегодня уже 80 молодых специалистов получают эти выплаты. Программа не только мотивирует, но и доказывает, что молодежь может быть надежной опорой для промышленности – при условии поддержки, обучения и справедливого вознаграждения.

Напомним, «Каметсталь» внедряет систему адаптации для новых сотрудников. Программа помогает новичкам быстрее интегрироваться в рабочий процесс, освоить необходимые навыки и стать эффективными членами коллектива.