«Каметсталь» внедряет систему адаптации для новых сотрудников

На предприятии запустили программу, которая помогает новичкам быстро освоиться и расти

Металлургический комбинат «Каметсталь», входящий в группу «Метинвест», внедряет систему адаптации для новых сотрудников. Программа помогает новичкам быстрее интегрироваться в рабочий процесс, освоить необходимые навыки и стать эффективными членами коллектива, говорится в пресс-релизе предприятия.

В условиях военного времени предприятие, как и многие другие, сталкивается с кадровым дефицитом. Из-за сокращения возможностей набора квалифицированных специалистов компания ввела корпоративный проект по адаптации, который позволяет подготовить новых работников непосредственно на производстве.

Ключевую роль в процессе адаптации играет «адаптер» – это непосредственный руководитель или опытный коллега, который помогает новичку интегрироваться в рабочую среду, знакомит с правилами и корпоративной культурой предприятия. Такой подход позволяет не только ускорить обучение, но и повысить мотивацию сотрудников.

В тандеме «новичок – адаптер» каждый имеет свою роль: новый работник привыкает к условиям работы и коллективу, а наставник помогает ему освоить специфику производства и передает практический опыт. Кроме этого, адаптер дает обратную связь, что способствует профессиональному развитию новичка.

Благодаря системе адаптации работники получают необходимые знания и навыки, а предприятие – мотивированных и подготовленных специалистов. Это важный шаг в развитии кадровой политики «Каметстали» и укреплении ее производственных мощностей.

Напомним, что «Каметсталь» продолжает системное освоение новых ремонтных продуктов, помогающих снижать затраты на восстановление оборудования. Специалисты цеха ремонта металлургического оборудования уже приступили к выполнению программы на 2025 год, успешно реализуя заказы металлургических подразделений комбината