Без экономики и налогов еще никто не выиграл войну – СОО «Метинвеста»

В настоящее время компании не хватает около 4 000 сотрудников, в частности, из-за массовой мобилизации

Без экономики и налогов никто еще не выиграл войну. Такое мнение высказал операционный директор группы «Метинвест» Александр Мироненко в интервью крупнейшей ежедневной газете Германии Suddeutsche Zeitung о работе металлургической промышленности в условиях войны.

Наибольшие объемы отчислений в бюджеты всех уровней Украины поступают от тяжелой промышленности, главным образом металлургической отрасли. В то же время, в условиях войны, компании сталкиваются со значительной нехваткой рабочих из-за мобилизации, что негативно влияет на загрузку мощностей, экспорт и налоговые отчисления. В настоящее время «Метинвесту» не хватает около 4 000 сотрудников, то есть пятой части от необходимого количества. Несмотря на это, за I полугодие компания уплатила почти 10 млрд грн налогов и сборов.

«Похожая ситуация наблюдается на всех крупных предприятиях в Украине. Мы стараемся выкручиваться, просим тех, кто может, работать в выходные, выплачиваем премии и т.д. Но есть направления, где несмотря на все импровизации, мы не выходим даже на половину довоенного объема производства», – отметил Мироненко.

Общая численность работников «Метинвеста» достигает 60 000 человек, из которых более 8 000 находятся на передовой.

«Ежемесячно в наших компаниях мобилизуют от 100 до 170 сотрудников. И очень сложно найти новых людей. Миллионы украинцев переехали в более безопасные районы на западе Украины или за границу. Сегодня многие мужчины выбирают неофициальное трудоустройство, чтобы избежать внимания военкоматов и не быть мобилизованными в армию. Однако, как большая ответственная компания, мы соблюдаем действующее законодательство и нанимаем всех мужчин через военкоматы», – отмечает СОО «Метинвест».

Текущий механизм бронирования от мобилизации не позволяет покрыть потребности предприятий, поскольку освобождает только половину работников.

В условиях нехватки мужчин компании прибегают к обучению женщин некоторым традиционно мужским должностям на предприятиях. В частности, «Метинвест» применяет такую ​​практику в Покровской угольной группе.

«Около трети наших работников – женщины, и сейчас они занимают некоторые традиционно мужские посты в шахтах. Однако речь идет не о сотнях или тысячах женщин, а только о десятках. Многие профессии физически сложны, и раньше женщинам было законодательно запрещено их занимать», – добавил Мироненко.

Напомним, как ранее отметил гендиректор «Метинвеста» Юрий Рыженков, дефицит кадров является главным вызовом для промышленных предприятий Украины, ведь увеличение производства невозможно в условиях нехватки работников. Экономическое бронирование, предлагаемое чиновниками, не решит проблему с дефицитом кадров, а лишь разделит общество.