Без економіки та податків ще ніхто не виграв війну – СОО «Метінвесту»

Наразі компанії бракує близько 4 000 співробітників, зокрема, через масову мобілізацію

Без економіки та податків ще ніхто не виграв війну. Таку думку висловив операційний директор групи «Метінвест» Олександр Мироненко в інтерв’ю найбільшій щоденній газеті Німеччини Suddeutsche Zeitug щодо роботи металургійної промисловості в умовах війни.

Найбільші обсяги відрахувань до бюджетів усіх рівнів України надходять саме від важкої промисловості, головним чином металургійної галузі. Водночас, в умовах війни, компанії стикаються зі значною нестачею робітників через мобілізацію, що негативно впливає на завантаження потужностей, експорт, та податкові відрахування. Наразі «Метінвесту» бракує близько 4 000 співробітників, тобто п’ятої частини від необхідної кількості. Попри це, за I півріччя компанії сплатила майже 10 млрд грн податків і зборів.

«Схожа ситуація спостерігається на всіх великих підприємствах в Україні. Ми намагаємося викручуватися, просимо тих, хто може, працювати у вихідні, виплачуємо премії тощо. Але є напрями, де, попри всі імпровізації, ми не виходимо навіть на половину довоєнного обсягу виробництва», – зазначив Мироненко.

Загальна кількість працівників «Метінвесту» сягає 60 000 осіб, з яких понад 8 000 перебувають на передовій.

«Щомісяця в наших компаніях мобілізують від 100 до 170 співробітників. І дуже складно знайти нових людей. Мільйони українців переїхали в безпечніші райони на заході України або за кордон. Сьогодні багато чоловіків обирають неофіційне працевлаштування, щоб уникнути уваги військкоматів і не бути мобілізованими до армії. Проте, як велика відповідальна компанія, ми дотримуємося чинного законодавства та наймаємо всіх чоловіків через військкомати», – наголошує СОО «Метінвесту».

Поточний механізм бронювання від мобілізації не дозволяє покрити потреби підприємств, оскільки звільняє лише половину працівників.

В умовах нестачі чоловіків компанії вдаються до навчання жінок деяким традиційно чоловічим посадам на підприємствах. Зокрема, «Метінвест» застосовує таку практику в Покровській вугільній групі.

«Близько третини наших працівників – жінки, й наразі вони обіймають деякі традиційно чоловічі посади в шахтах. Проте йдеться не про сотні чи тисячі жінок, а лише про десятки. Багато професій є фізично складними, і раніше жінкам було законодавчо заборонено їх обіймати», – додав Мироненко.

Нагадаємо, як раніше зазначив гендиректор «Метінвесту» Юрій Риженков, дефіцит кадрів є головним викликом для промислових підприємств України, адже збільшення виробництва неможливе в умовах нестачі працівників. Економічне бронювання, яке наразі пропонують чиновники, не розв’яже проблему з дефіцитом кадрів, а лише розділить суспільство.